第489章 被激发出来的进取心（2/4）

在这封请求函中，以章家岭为首的轻骑集团管理团队请求省里同意他们轻骑集团进行绩效激励改革的试点，为了获取这个试点的资格，他们承诺如果轻骑集团在1994财年的净利润不超过6亿元，整个管理团队不拿一分钱的奖金，而如果1994财年的总体净利润达到并且超过了6亿元，他们希望获得总利润的%作为对管理层努力工作的奖励。

看到%这个比例，唐主任就知道，轻骑集团显然已经打听到了华腾工业集团的奖励提成比例是总利润的5%，而轻骑集团的章家岭团队也是在用这种方式向省里表明他们的决心：我们可以要的更少、给出更高的业绩预期。

看完了这封信，唐主任想了想，没有说什么，而是将这封信递给了自己的秘书：“小苗，你看看。”

苗秘书倒也没有迟疑，向唐主任道了一声谢之后就接过信看了起来——大家都知道，秘书这个岗位本身就是培养人才的一个岗位。

待到苗秘书看完信，唐主任这才开口向苗秘书问道：“说说你的想法。”

苗秘书没有犹豫：“大家都心动了。”

“是啊，大家都心动了，如果按照张家林同志的算法，6个亿的%那就是……嗯，2700万，2700万的合法收入呢，”唐主任点点头：“还有呢？”

“还有就是……如果我没记错，在刚刚过去的1993年，轻骑集团的净利润是5个亿出头，”苗秘书接着说道：“但在这封信里，章家岭同志表示明年的净利润至少增长20%，相对于轻骑几天这么大规模的企业来说，想要让利润达到这么大的增长速度……”