第二百七十五章 釜山行 其三（1/3）

即使在诸天地球，夜之都都是个很有特色很扭曲的地方，两个公司互相争斗，宇宙人和地球人，天空人和华族，本地土著和外地土著，太多矛盾太多对立，充满了混乱和不确定性。相比之下釜山的秩序就清晰明确多了。

一个公司，一个财阀，一个秩序。

ge集团威压一切，没有这个派那个派的，只有财阀，和财阀的狗。

挑战权威？质疑指挥链？以下克上？两班贵族特殊优待？

装了战斗义体又能打，手里有几条枪，手下有百十号人，就敢对着公司的正装乱吠？

在釜山，不存在的。

釜山的一切，所有的一切，都属于ge董事会。其他无论是经理还是打手，都是靠ge吃饭的奴才罢了。

那么奴才之间出现矛盾冲突时怎么办呢？

其实更简单了。

ge集团已经是在诸天非常成规模成体系的公司了，有一套清晰明确的管理制度。

最底下是技术层，包括实习生，正式社员，代理（类似副课长的资深社员），系长。

中间是管理层，从课长，部长，理事，到子公司社长的各级经理人。

最上层自然就是董事会和本社的总裁总监决策者了。

发生内部冲突的时候，第一时间看你是ge系统内部的还是外部的，在集团内部又属于哪个阶层的就可以了。

是本社的干部，还是一级，二级代理店的员工。是部长还是课长。在ge系统内部谁，或者谁亲戚的序列更高就是了。

就相当于比大小么，大家把战斗力亮一下，不用争执，事情的对错就可以内部解决，端茶倒酒，磕头认错了。

虽然工资待遇薪酬制度比较复杂不能一概而论，同一个阶层，不同公司，不同派系经理之间的竞争，外人也不好插手。

但是一级代理店的社长，和某车间系长小舅子之间发生了矛盾要站队，那实在没啥好犹豫的吧。

于是朴崇质甚至都不用多给个眼色，黄俊民就把这些臭虫收拾掉了。

也没啥好多说的，釜山，就是绝大多数诸天公司发展的最终状态。

整个城市就是公司办公室，公司狗的大宿舍，所有环绕在城市周围的基础设施，都是为公司和公司狗服务的。

这座城市里，所有的普通人，只要没入职公司的，那甚至连财阀的狗都算不上，只能算是‘狗’身上的‘寄生虫’。

这不是夸张，是残酷的现实。

最简单的例子，就是来陪酒的女团美眉。

朴崇质大概是刚才被黄老板打断了没尽兴，这会儿急不可耐得拉了两个美眉继续交流人生哲学。

于是李蟠就和剩下的两人，一起到阳台上吹着夜风，把剩下的香槟塔喝了，也和她们随便聊了聊人生，谈了谈哲学，然后也是大开眼界了。

恩，这些美眉是真的可以和你交流各种哲学的，人家可不是劣质的克隆或机器，她们都是即将获得公民身份的大学生，而且还是传说中，.天空大学的在校生。

gsu银河科技大学，gku，银河高丽大学，gyu，银河延世大学，并称为天空大学的三所名校，当然，是0791本地分校区。

不过能考上本位面分校，也是顶级的高材生了，这三所录取偏差值基本和东京大学，夜氏理工是一个档次的。虽然0791半岛地区的整体教学水平比夜之都那差一点，但综合录取偏差值也划到了2%，也就是说你得比本地竞争者中，98%的人都更优秀才有机会被录取。

被称为天空大学，除了缩写，也是因为人生会从此犹如天壤之别。考上这三所学校之一，才能一步登天，入职ge公司。一旦从实习生正式入职，就拿到每个月两万起步的底薪。

啥？这样的高材生来陪酒是不是被黑社会胁迫了？

拜托，‘水晶宫’这种地方，出入的都是ge的正式员工，随便提成小费都是几十万起步的，想混进来钓个金龟婿，或者找个小三兼职的，犹如过江之鲫，那姓黄的还用得着胁迫？

而且伱以为，长得漂亮，就有资格来陪酒吗？别傻了，这年头漂亮有个屁用？花钱就能办到的事是最不值钱的了。

你得能说会道，察言观色，八面玲珑，鉴貌辨色，才能跟得上这些公司狗的话题和节奏，才能伺候得人家开心给你塞红包，否则只会挨一个巴掌被轰出去。

甚至现实情况还是反过来的，来这里打工的，不仅没几个是为了钱来的，甚至有人还会私下的，主动给夜场经理分成塞红包，争抢出台的机会。

不，这不是贱，是有梦想。

因为在这里的每一个，都是真的想女团出道，想成为名动诸天的天皇巨星！

银河女帝！

好，那咱们就来聊聊怎么成为qvn各大官网头条，广告版首，代言费数以亿万计的银河女帝，galaxy    queen！

首先你得考试。

ge只收上述三所大学的毕业生，所以简历上首先得有sky任意一所大学的毕业证，才有机会通过系统筛选被接收，用这敲门砖，砸到一个ge旗下公司人事部的面试机会。

然后通过了面试，还得通过ge集团入职测试和培训，才有机会加入ge旗下的二级娱乐公司，成为签约的艺人见习生。才有机会得到ge的挑选实习，从同期女团中厮杀出来，签约到一级明星事务所，成为正式员工，之后再往歌星明星偶像超模等各方面发展，在诸天qvn网络和多媒体平台厮杀大战，一步步登顶银河女帝的宝座。

而混过社会的都知道，考入sky，ge入职，甚至演艺圈出道都只是第一步，机会是不会从天而降掉到你面前的。你进入的，是一个所有人都有能力有颜值有学历有智商的残酷战场，所以还得有幕后的人脉之力扶持，才有概率脱颖而出。

但是一旦正式入职，时间表被各种公司培训企划营业堆满，每天干脆只有4个小时的自由活动时间，再想去布局人脉，根本就来不及了。随便一个三级片导演，可能有几百个偶像堵在门口想上他的床，哪怕你愿意，人家的肾功能也不给力啊！

所以这些最关键的布局，都必须提前在在校期间就完成。

是的，sky的女大学生一般就两条出路，其一就是在大学期间找个经理干部家的二代，或者拿奖学金的天才，结婚做阔太太，以后就吃老公的工资了。

其二就是跑来水晶宫这种地方，陪酒陪聊陪感情，结交ge总社的干部社长，为自己将来毕业出道，打下结实的人脉基础。

啥？都考到sky了，正经做个营业或者技术职不行吗？

也行啊，不过ge的企业内核文化之一，就是极端的大男子主义，重男轻女。

如果你真的很有本事，是那种发明边缘科技的天才那自然另当别论。否则女性职员，几乎肯定会遇到性别歧视和职场天花板。一般就是那种啥都干或者被人干的经理助理，几乎不可能转正。