第一百二十三章 招人琐事（2/2）

无功不受禄，无论是送还是作为奖金提前给他，他都难以接受，甚至觉得是种羞辱。

换成借给他的，他就接受了。

不管是男人还是女人，没钱又想要尊严，那就注定寸步难行！

只有七天加班工资加上家中积蓄，葬礼肯定能办，但效果也就那样。

有了梁星借给他的这笔钱，他也算是衣锦还乡。

毕竟他老家在一个比较偏僻的村子，这笔钱确实不是一个小数目。

大狗不善于表达，只能默默将这份恩情记在心里。

而梁星不了解大狗家中具体情况，所以只是提供一点资金，其他的也不便多问，让他回去自己处理就是最好的办法。

结束通话后，梁星联系了人事部——招人！

梁星肯定要为大狗招助手——或者说学徒？

但通常情况下，梁星不太喜欢在员工休息的时候打扰他们。

再加上过年这段时间也确实不太好招人，这一拖就到了初六。

而且大狗的学历不高，如果没有一点真本事的话，肯定很难服众。

这几天也算是梁星给大狗准备的时间，至少必须保证面对助手与学徒的时候不能露怯。

否则一问三不知，大狗怎么服众？

只是梁星没有想到大狗会这么废寝忘食——一天工作16小时，梁星给自己赚钱都没做过几次。

这次奔丧也算是大狗休息的时间，正好公司顺便解决大狗的助手问题，省得到时候把大狗累坏了。

这种天赋异禀的人才可不好找~

大狗的存在让梁星不需要耽误后续研究，又能额外收获资金，简直最佳工具人！

这种人才，遇见了就一定要抓住！

可惜随着公司的发展，梁星也没有那么多时间对每个员工都亲自过问。

目前的招人流程通常是人事部收集简历发给梁星，他翻一遍，挑选一部分发回去，人事就在这批人里面选择合适的人选。

大概过程应该是这样的：

这份简历好像不太真实，淘汰！

这人心思不纯，淘汰！

基本没有人能逃过梁星的眼睛，但再具体一点的，仅仅通过简历也不太好辨别。

人事部也习惯了这种工作方式。

只是对于大狗这种突然得到重用的人选，他们其实也是第一次见。

但无论如何，梁星交代了任务，他们就要做好。

公司文职部门的员工基本都很佛系，不属于工作范畴的事情，根本懒得过问。

真正有感兴趣的，也大多是对大狗本人感兴趣。

毕竟，哪怕是目前良心娱乐分公司的负责人常雨薇都没有这个待遇。

只是梁母在公司大群里面说了一声，她自然而然的就接手了后续工作，并且开始安排与导演商谈合作。

甚至借着拜年的名义直接达成初步合作意向，只是具体利益分配还没有确定，这点常雨薇还在跟进。

这种看得见的收益都没能让梁星特意为她安排助手，大狗这种情况就更让单身的小姑娘们感兴趣了。

只可惜五厂的位置离她们上班的距离实在有点远，大狗也从来都不在公司大群说话，朋友圈更是空荡荡的什么都没有。

这爱情还没开始，就被扼杀在了摇篮之中。