第一千四百零三章：卷土重来？（1/3）

在一处专线网络、专属服务器搭建的视频会议室里。

谷歌、威软、平果、英伟答、美半导体集团、海力士、高通、博通、超微半导体、德州仪器、伏特、通用……这些平常在行业内部跺一跺脚，就能将行业震得抖三抖的企业高层们，此时都面色深沉的在摄像头面前，丝毫不掩盖自己脸上的焦虑。

突然，平果CEO库可，开麦说道：“作为一家科技公司，我们需要给研发人员足够的宽松环境和足够的经济支持、技术支持。

多米尼克教授在半导体行业里虽然有一些技术专利，但是比起一个完整的半导体产业链而言，还是不够全面，我提议换一位真正懂半导体又懂技术的人物，去辅助罗森博士，更快将九州科技的技术逆向突破，商用量产。”

此话一出，谷歌、威软、平果、英伟答、美半导体集团等等公司的高层，不约而同将目光放到了高通负责人的视频头像框上。

但也仅仅如此而已，他们当中没有一人说话出声。

高通的CEO瞥了眼显示屏上面，这些企业高层的神态，知道他们都在盯着自己，所以面露不悦。

多米尼克教授是他们公司安排到罗森科技，负责半导体项目的专业技术领导高层，在罗森科技内部的逆向科研进程中，还是给他们高通的芯片设计部门提供了不少优质的“逆向成果”。

想到这两天实验室里传来的“捷报”，自家公司下一代火龙可以提升百分之八十的性能，同时控制功耗的福音，这可都是多米尼克教授带来的。

所以他并不想就此放过继续吃福利的机会。

“多米尼克教授在行业内做过芯片设计也做过芯片封装，更是在台积电担任过技术顾问，曾经也给韩星电子提供了一些专利授权。

你们只看到了罗森科技的不满，就没有思索过，或许正是因为多米尼克教授的紧盯计较，才能让罗森科技的逆向破解进程加快到如此程度？

拜托，现在我们并非是被局限在芯片设计的技术上了，而是被局限在半导体领域的设备、材料和技术操作人员培养这三个问题。

我们现在应该解决的是如此制造出能够与九州科技相媲美的机械臂、工业机器人、工业软件，就寻找到可以与大夏半导体供应链相比肩的材料供应商，以及庞大的半导体精英人才库。”