第一百六十四章：公司组织架构（1/2）

赚钱嘛，不磕碜。

最终在友好的氛围中，四大厂商和九州科技公司对于组建“软件开发联盟”达成了一致。

主旨是为了更好的整合资源，链接大夏开发者，基于四大厂商手机终端的开放能力及服务，打造丰富的移动数字业务体验。

九州科技公司提供开发平台工具，四大厂商提供资源扶持，为开发者提供全面的互动交流和品牌曝光机会。在激励创新的同时，与开发者·合作共赢。

五家公司组成联盟审核团，共同审议和提议各项事务。

当然，这只是草拟的和各家意向。

不过也是万里长征的第一步，跨出去后，相应安排就能有序进行。

比如对于平台工具九州编译器的学习、联盟选址、成员审核、联盟资金、联盟组织人事安排等等一大堆事情。

顾青又一次羡慕了夏为的家大业大。

不愧是深耕行业数十年的企业，忠诚度高的人才就是多，不像自家公司，顶尖人才少，忠诚度高的领导组织人才更是少。

“我算是理解为什么古代都是家天下了，也只有亲朋好友才能在最开始起事的时候陪潜龙，像诸葛这种大才，实在是难遇……”

意向达成了，顾老板陪在座的老板们吃了一顿大餐后，便直接打道回府。

至于之后的事宜，他打算让黄朝仁来忙。

公司要做大，对于人事和组织架构就要调整了。

并且还有九州科技对于今年校招与社招的大计划。

将框架搭起来，把人才招进来后就能按部就班，上行下效。

而不是最开始的草班子，什么活都干，哪里缺人哪里顶。

一路奔波，回到蓉城的九州园区后。

“唉，金窝银窝不如自己狗窝。”

看过了大公司的繁华，回到自己的一亩三分地，顾青心中的豪情却是不减。

然后直接躺床睡觉……

“拜托，开这种会议很累的诶。”

黄朝仁听着电话挂断后的嘟嘟声，故作姿态的抽泣了两下。

“呜呜呜，顾哥不爱我了，我都要为公司到美利坚征战，他竟然说自己累，要睡觉……”

董琦与彭博不约而同的叹了口气。

这真是个活宝。

“赶快走，我们事情多得一批。”彭博给了黄朝仁一脚。

老黄很是受用的嘿嘿笑道：“那我走了，大家拜拜。”

年轻的黄部长，在两位精锐安保人员的保卫之下，挺胸抬头走向了赴美的待机区。

在顾老板的“关怀照顾”下，他要去参加平果公司于大夏时间9月13日凌晨1点（美利坚当地时间9月12日上午10点）在史蒂夫·乔步斯剧院举办的秋季新品发布会。

公费旅游加精锐退伍兵王随身保护，这风头简直让他不要太爽。

当然，这也是他自认为的。

差旅费是财大气粗的平果提供，精锐退伍士兵，人家去美利坚，也是为了完成其他任务。

现在是18年九月份，顾青很想知道美利坚某些城市的下水道有没有某冠的存在。

虽然这个世界没有那个堡-实验室，但美利坚的那些城市还是存在的。

采样然后就地拿钱让当地私人机构检测就行。

美利坚真的不愧是资本的天堂，只要有钱，这两位安保人员甚至不用露面，用钱开路就能做成这件事。

当然，他们需要隐秘行踪看采取样本的人是不是真的采取正确的样本。

至于暴露？

美利坚为了追求“民众的隐私安全”，哪怕是在一二线城市，市区很多地方都是没有监控的。

反正顾青对于这事是下定了决心的彻查到底的，如果下水道里真的检测出什么不对劲的东西。

那，匿名给组织打打报告，将各种材料递上去还是没问题的。

相信有准备，手里又有大杀器的兔子，肯定能打出更优秀的操作。

而且他根本不担心上面会不重视。

毕竟这两位精锐退伍时间有些太巧合了……

不过也是增强自己的安保力量，或者说加深两家人的关系，所以顾青还是欣然接受，并且打算在之后调整组织部门的时候上调薪资。

九州科技公司账上目前还有几十亿没动，钱赚了就要花才行。

董副总倒是对这钱有想法，但顾老板没吭声，他也用不了……

而在顾某人睡得昏天黑地的时候，网络上的喧嚣也被重拳出击整治，当然或许也有部分原因是东家不给钱了？

反正娱乐圈又爆了些事实上不足轻重，舆论上又莫名其妙在炒作的娱乐新闻。

什么国产系统，国外系统？

热度打压之后，讨论的人也就不多了。

不过这一次舆论风暴也有不少自媒体恰流量恰得饱饱的，也让部分脑袋清醒会自己思考的人，知道了国产智能手机行业的部分黑暗和短板。

但这种事情，压热度第一次会很简单，第二次就会困难，第三次，或许就彻底无法压制。

到时候，在群情激奋之下，国产厂商势必要做出一些行动，获得消费者的青睐。

所以大夏软件开发联盟的这几家厂商，也有人是未雨绸缪。

在未来的大战前，先下一子。

一觉睡醒，已是九月八号的正午。

到食堂吃了一顿午饭后，顾老板神清气爽的走到了自己的办公室。

总裁办目前就一传声筒，对自家大老板根本没有任何制约。

这也是顾青刻意为之。

现在整个九州科技公司内部管理已经被玄武通过【界碑】给插手的七七八八。

之后整理组织架构也不会让玄武被挤出整个九州科技公司的运行管理体系之外，甚至于会更加深入。

关上办公室的大门，让秘书没有重要事情不要打扰。