第383章 平衡之道(3/5)
贺阳笑道:“这个不急,回头公司会根据具体的项目条件和任务指标,予以评估。对了,你手底下还有几个人吧?”
刘宇的老兄弟几个,除了两个技术专家,还有三个管理方面的副手。当初都是一起创办东方微点的。
技术人才,可以留下。
可是管理人才……抱歉,紫微星不需要这种思维过气的管理层。
刘宇知道他的意思,霍然起身,“我去跟他们说!”
……
二十一世纪,什么最重要?
人才!
周不器深深的体会到了。
贺阳入职后,三下五除二,就很轻易的解决掉了积困在东方微点大半年之久的管理层矛盾。还让刘宇答应下来,去主导分布式防火墙的大工程。
这也是未来云计算的重要环节。
不过,刘宇这几个老家伙,未必知道分布式处理是怎么回事。需要等杨振坤入职会,对分布式算法这个大项目,做一个统一的技术架构。
“等杨振坤入职后,就让他当首席架构师吧。挂个虚职,不必承担太多的管理职能,只要带好团队,在分布式算法领域钻研下去就好了。”
汇报完了刘宇的事,贺阳又说出了自己的建议。
杨振坤还没入职,但他已经明确表态了。
他认定了云计算之分布式算法这个领域,就一定要研究下去。他对管理岗位没什么兴趣,也没学过管理,一辈子都在跟技术打交道。
周不器认可了这个建议,“可以。”
“那再招聘一个首席技术官吗?”
“不招了。”
“啊?”
贺阳微微一怔。
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